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「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして働きませんか?
アンダンテの現在と未来
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アンダンテグループについて
「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視
キャリアパス制度
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ギャラリー
会社概要
経営理念

横浜・鎌倉エリアを中心に福祉の事業を展開するアンダンテグループ

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「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして働きませんか?
アンダンテの現在と未来

当社は現在、横浜・鎌倉を中心に地域密着和風デイサービス、
訪問リハビリマッサージ、高齢者専門宅配弁当、放課後等デイサービス、
障害者専門在宅サービス、福祉人材紹介・派遣サービスなどを展開しています。

創業以来、「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長してきました。

私たちはいたずらに事業規模の拡大を図りたいわけではありません。
事業を通して、地域の方々が安心して過ごすことができる
街を作ることが私たちのミッションです。
今後も、医療や健康・食・住宅など幅広い分野にチャレンジを続けていきます。

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アンダンテグループについて
地域密着で50事業50社長

「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、トータルで地域を支えるために
私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。
メンバーが責任者となり事業を作っていく。
世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく、
そのような会社です。

「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視

何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。
同じビジネスモデルでも人によっては業績だって変わります。
経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。

キャリアパス制度

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
教室長の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、
事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、
色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。

社内制度

【資格取得支援制度】
資格を取得したい方に補助をする仕組みです。

【委員会制度】
事業横断で取り組む仕組みです。上司・部下とかに関係なく、議論しています。
イベント委員会、美化委員会、研修委員会など、10前後の委員会があります。

【サークル活動】
会社から補助がでて、好きに活動することができます。
所属する部署や事業を関係なく、好きなことをします。
5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。
特に今は、料理サークルが大人気です。

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