• 新卒採用
新卒採用
私たちは“福祉”や“介護”がしたいわけではない。地域の課題を解決したい。

アンダンテグループでは今年も、
新しい仲間を募集しています。

募集要項・説明会予約など、詳細はこちら
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安心で暖かいまちづくり

誰もが安心して暮らせる暖かい街を
作るため、アンダンテという会社
組織はこの世に存在しています。
したがって、アンダンテが行う事業の
すべてはそれを実現するための
手段であり、いかに収益性の高い
事業であっても、この理念に
そぐわない事業は一切行いません。

ビジョンは「THE50」50事業50社長!社内起業ができる環境

トータルで地域を支えるために
私たちは50の事業を作りたいと
思っています。
メンバーが責任者になり、
事業を作っていく。
世の中に必要とされる事業を考え、
手をあげ、社内起業をしていく。
そういうことをしている会社です。

「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視

何をやるかも大事ですが、
働くメンバーが合わないと事業も
上手くいかない。
同じビジネスモデルでも
人によっては業績だって変わります。
経験や年齢は本当に関係なく、
意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢も30歳で、
20代の事業責任者もいます。

私たちアンダンテグループは
一緒に働く人にこだわっています。
「何をするか」よりも「誰と働くか」、
働くメンバーが合わないと、
事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも
最後は人。
人によって業績だって変わります!
だから、「人」にこだわります。

フラットな組織

上から命令が降ってきて動くような
組織ではありません。
自分たちが考えて自分たちで
お客様にあわせた
仕事をしていく組織です。
自分たちで考え、動ける社会人に
成長できる環境です。

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教育・研修
新人研修

新人研修

マナー研修、営業研修、財務研修、経営学研修、理念研修、現場研修など、社会人としての基本研修を行います。

理念研修

理念研修

アンダンテで働くスタッフは全員参加します。企業理念や経営理念の意味を学び、また行動指針について、事業所の垣根を越えたディスカッションなどを通してアンダンテのメンバーとしての考え方を理解し、深めていきます。

社内制度・社内イベント
アンダンテフェスタ

アンダンテフェスタ

年に一度、パート・アルバイトも含む全スタッフが集まり、各事業部からの発表の他、事業部対抗のゲーム大会など、事業部間の交流を目的としたイベントをおこなっています。また勤務歴に応じた複数の賞も用意されています。

全社イベント

全社イベント

バーベキューや忘年会、キックオフイベントなど社内イベントを定期的にやっております。

委員会活動

委員会活動

事業横断で課題に取り組む仕組みです。上司とか部下とか関係なく、議論しています。
イベント委員会、研修委員会など10くらいの委員会があります。上からの指示されるのではなく、自分たちで変えていくというのが私たちの考え方です。

サークル活動

サークル活動

アンダンテでは好きなテーマで自由にサークルを設立することができます。会社からの助成もあります。事業部に関係なく、グループ横断で参加できます。現在は料理サークル「A-kitchen」が人気です。

スタッフ紹介
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ギャラリー
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安心で暖かいまちづくり

誰もが安心して暮らせる暖かい街を作るため、
アンダンテという会社組織はこの世に存在しています。
したがって、アンダンテが行う事業のすべては
それを実現するための手段であり、いかに収益性の高い事業であっても、
この理念にそぐわない事業は一切行いません。

ビジョンは「THE50」50事業50社長!社内起業ができる環境

トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作りたいと思っています。
メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、
手をあげ、社内起業をしていく。そういうことをしている会社です。

「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視

何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。
同じビジネスモデルでも人によっては業績だって変わります。
経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。

私たちアンダンテグループは一緒に働く人にこだわっています。
「何をするか」よりも「誰と働くか」、
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人。
人によって業績だって変わります!だから、「人」にこだわります。

フラットな組織

上から命令が降ってきて動くような組織ではありません。
自分たちが考えて自分たちでお客様にあわせた仕事をしていく組織です。
自分たちで考え、動ける社会人に成長できる環境です。

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教育・研修
新人研修

新人研修

マナー研修、営業研修、財務研修、経営学研修、理念研修、現場研修など、
社会人としての基本研修を行います。

研修理念

研修理念

アンダンテで働くスタッフは全員参加します。企業理念や経営理念の意味を学び、
また行動指針について、事業所の垣根を越えたディスカッションなどを通して
アンダンテのメンバーとしての考え方を理解し、深めていきます。

社内制度・社内イベント
アンダンテフェスタ

アンダンテフェスタ

年に一度、パート・アルバイトも含む全スタッフが集まり、各事業部からの
発表の他、事業部対抗のゲーム大会など、事業部間の交流を目的とした
イベントをおこなっています。また勤務歴に応じた複数の賞も用意されています。

全社イベント

全社イベント

バーベキューや忘年会、キックオフイベントなど
社内イベントを定期的にやっております。

委員会活動

委員会活動

事業横断で課題に取り組む仕組みです。上司とか部下とか関係なく、
議論しています。イベント委員会、研修委員会など10くらいの委員会があります。
上からの指示されるのではなく、自分たちで変えていく
というのが私たちの考え方です。

サークル活動

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アンダンテでは好きなテーマで自由にサークルを設立することができます。
会社からの助成もあります。事業部に関係なく、グループ横断で参加できます。
現在は料理サークル「A-kitchen」が人気です。

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