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ビジョンは「THE50」
「何をするか」よりも「誰と働くか」
意欲と人柄で抜擢人事
全社禁煙
社内制度
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経営理念
横浜・鎌倉エリアを中心に福祉の事業を展開するアンダンテグループ
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採用情報
「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして働きませんか?
アンダンテの現在と未来

当社は現在、横浜・鎌倉を中心に地域密着和風デイサービス、
訪問リハビリマッサージ、高齢者専門宅配弁当、放課後等デイサービス、
障害者専門在宅サービス、福祉人材紹介・派遣サービスなどを展開しています。

創業以来、「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長してきました。

私たちはいたずらに事業規模の拡大を図りたいわけではありません。
事業を通して、地域の方々が安心して過ごすことができる
街を作ることが私たちのミッションです。
今後も、医療や健康・食・住宅など幅広い分野にチャレンジを続けていきます。

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アンダンテグループについて
地域密着で総合生活支援

地域に必要とされる事業をトータルで行うことを目指しています。
この地域が好きだから、この地域に貢献したいから、一つの事業ではなく、
いろいろな事業で総合的に地域を支えるインフラを目指しています。

ビジョンは「THE50」

「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、
「THE50」というビジョンを掲げています。
50の事業を生み出し、50人の経営者がそれを経営し、
50億円の利益を出せるくらい地域で活躍するグループを目指しています。

メンバーが責任者になり、事業を作っていく。
世の中に必要とされる事業を考え、
次々事業を立ち上げ、経営を担う人材が育っていく、
そういうことをしている会社です。

「何をするか」よりも「誰と働くか」

何をやるかも大事ですが、実は働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかにも大きく影響する。
事業を作るのも、運営するのも最後は人。
同じビジネスモデルでも人によっては業績だって変わります。

意欲と人柄で抜擢人事

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
教室長の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、
事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、
色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。

経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。

全社禁煙

タバコは吸わない方が良いに決まっている。
自分だって周りだってその方がいいでしょう。
だから私たちはタバコを吸いません!

社内制度

【資格取得支援制度】
資格を取得したい方に補助をする仕組みです。

【委員会制度】
事業横断で取り組む仕組みです。上司・部下とかに関係なく、議論しています。
イベント委員会、美化委員会、研修委員会など、10前後の委員会があります。

【サークル活動】
会社から補助がでて、好きに活動することができます。
所属する部署や事業を関係なく、好きなことをします。
5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。
特に今は、料理サークルが大人気です。

【企業内保育無料】
ご自身のお子様を自社で運営する企業主導型保育園に預けながらの勤務も可能です。
利用料は無料。(一部対象外)
子育てと両立させたい方にも嬉しい環境が整っています。

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