柔軟なシフト体制★未経験・ブランクありの方も歓迎
・土日、祝日休み
・産育休取得実績あり
・企業内保育園無料預かりあり
・お子さまのお迎え前に帰れるように退勤、フルタイムで勤務、など、エフィラグループでは様々な勤務体系のパート事務さんが活躍中
本社の一般事務業務全般に関して、
周りのスタッフに教えてもらいながら進めてもらいます。
・データ入力
・ファイリング
・電話対応
・メール作業 など
※法令管理、労務、事業開発、店舗開発、管理、人事、経理、総務広報、社長室、ＷＥＢ戦略、業務改善、組織開発、品質管理人事企画、営業推進、ブランディング推進室のうちのいずれか
あなたの特性ややりたいことを踏まえて部署決定します。
エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。
これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。
私たちのお仕事は、ご利用者様から直接『ありがとう』という感謝の言葉をいただくことはありません。ですが、現場で働くスタッフの皆さんが目の前のご利用者様に集中できる環境を作ることで、間接的に地域に貢献しているという実感を持つことができます！
| 職種 | エフィラグループ株式会社本社の事務員 |
|---|---|
| お仕事内容 |
本社の一般事務業務全般に関して、 周りのスタッフに教えてもらいながら進めてもらいます。 ・データ入力 ・ファイリング ・電話対応 ・メール作業 など ※※法令、労務、業務改善、管理、経理、総務、社長室、組織開発、 品質管理、人事企画、経営企画、採用マーケティング部、人材開発部、 請求管理、事業推進、事業企画のうちのいずれか あなたの特性や、やりたいことを踏まえて部署を決定します。 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 勤務先住所 | JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 |
| 事業所名 | エフィラグループ株式会社 本社 |
| 給与 | 時給1280円 |
| 交通費 | 支給 ※規定あり |
| 手当 | 永年勤続手当 |
| 賃金の締め・支払い日 | 月末締め翌月28日支払い |
| 雇用形態 | パートタイマー |
| 勤務時間（勤務体系） |
8時〜19時の間で応相談 ＊＊シフト例＊＊ ・10:00〜14:00 ・10:00～16:00 ・09:30〜14:30 ※休憩：法定通り |
| 待遇・福利厚生 |
■社員登用制度 ■家族利用手当 ■健康診断 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■正社員登用制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■研修制度 ※参加条件あり エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます |
| 加入保険 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※法定通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 契約期間 | 6か月（原則更新） |
| 休日・休暇 |
希望に基づくシフト制 ■土曜・日曜・祝日 ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 |
資格不要 ※品質管理部、事業推進部は普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 採用プロセス |
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | オンラインまたはエフィラグループ本社(新横浜) |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://efila.co.jp/recruit_top/ |
エフィラグループ株式会社では、単に多角的に事業を実施するのではなく、神奈川県という地域に立脚し、そこで必要とされる地域課題の解決につながるセーフティネットとしてのサービスを「総合的に」複数組み合わせながら、地域になくてはならない「インフラ」としての存在を目指す戦略を採っています。
地域で暮らす上で直面する様々な問題に対し、一気通貫して対応を可能にするため、サービスの種類を増やすとともに、人口の多い地域だけではなく県内どこに住んでいても当グループのサービスにアクセスできるようサービス提供の範囲を県内全域に広げていく方針です。
地域総合インフラ化戦略 により「トータルライフサポート」「人的資源の流動化」「リスク分散」の実現が可能となります。
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人と安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
そんな未来を信じ、困ったことがあったときに私たちのサービスがお役に立てることを目指しています。
OJTあり★
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
私たちは『生ききる』という理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、エフィラグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。
| 仕事内容 | 医療系事業を中心に、事業の収支・業務・運営状況を把握し、課題の特定から改善施策の立案・実行までを担っていただきます。 ・医療系事業の収支管理・分析 ・収支改善に向けた課題の特定、改善施策の立案・実行 ・事業運営における業務フローの見直し・合理化 ・各種制度・診療報酬・法令等を踏まえた運用改善 ・本社と各事業所の役割・業務分担の整理 ・本社に集約している事務業務の効率化・標準化 ・医療系事業に関わる管理体制・業務プロセスの構築 ・関係部署や事業責任者との調整・改善プロジェクトの推進 ・担当チームの業務管理・マネジメント 既存のルールや業務をそのまま管理するのではなく、 事業全体を見ながら「もっと良い方法はないか」を考え、 仕組みそのものを変えていく仕事です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給40～50万円 |
| 仕事内容 | ・事務作業（請求業務など） ・書類整理 ・打ち合わせ ・電話対応 など |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 時給1280円 |
| 仕事内容 | ・事務作業（請求業務など） ・書類整理 ・打ち合わせ ・電話対応 など |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 時給1280円 |
